Постановою № 1104 від 18.12.2017 р. Кабінет Міністрів затвердив список держорганів, на які не поширюється мораторій на проведення перевірок.
У зв’язку з внесенням Державної інспекції з питань праці в число таких органів, уваги заслуговує також постанова Кабінету Міністрів України від 26.04.2017 р. № 295, якою був затверджений порядок здійснення державного контролю та державного нагляду за дотриманням трудового законодавства.
Так, державний контроль здійснюється у формі проведення інспекційних відвідувань та невиїзних інспекцій інспектором праці за рішенням керівника органу контролю на підставі отриманої інформації про порушення трудового законодавства, у тому числі і на засадах звернення робітників, фізичних осіб, повідомлень ДФС, ПФУ, Держстата, правоохоронних органів, рішень суду.
Тепер повноваження інспектора праці підтверджуються виключно посвідченням, інформація про яке повинна бути розміщена у реєстрі Держпраці. У випадку відсутності посвідчення у реєстрі, таке вважається недійсним.
Тривалість інспекційних перевірок не може перевищувати 10 робочих днів, а для мікро- та малих підприємств – не більше 2 робочих днів.
Постанова передбачає права та заборони для інспектора праці, у тому числі і заборону на вилучення в об’єкта відвідування оригіналів фінансово-господарських, бухгалтерських та інших документів, а також комп’ютерів та їх частин.
За результатами перевірки складається акт, а у випадку виявлення порушень трудового законодавства – припис для їх усунення. У випадку усунення порушень у строки, передбаченні приписом, дії щодо притягнення відповідальних осіб об’єкта перевірки не здійснюються.
Таке правило стосується всіх допустимих порушень трудового законодавства, крім порушень, пов’язаних з:
За такі порушення відповідальність настає одночасно із внесенням припису.