СУОТ (Система управления охраной труда) – система локальных нормативно-правовых актов, которые должны обеспечивать безопасность трудовой деятельности работников и трудовой среды в целом, что действуют на предприятии с целью выполнения поставленных задач и мероприятий по охране труда.
За их отсутствие, ненадлежащее оформление или при наступлении несчастного случая предусмотрены проверки ответственными государственными органами, последующие предписания и целая система штрафов.
Многолетняя юридическая практика в сферах трудового права и охраны труда даёт юристам TEFFI Law Firm возможность оперативно реагировать на изменения и новые положения в законодательстве, предоставляя своим Клиентам услуги по:
GDPR (General Data Protection Regulation / Cистема защиты персональных данных физических лиц ЕС) – новый европейский закон, вступивший в силу 25 мая 2018 года и регулирующий отношения между жителями Евросоюза и другими странами, в том числе и Украиной по защите их персональных данных.
Под персональными данными понимается любая информация, позволяющая определить конкретного человека: Ф.И.О, email, телефонные номера, номера платёжных карт и банковских аккаунтов, IP-адреса, cookie и т. д.
Субъекты, ведущие деятельность с представителями стран ЕС, обязаны хранить персональные базы данных, предоставляя не только необходимое для этого программное обеспечение, собственной разработки или используя продукт третьих лиц, отвечающий всем требованиям, но также нести ответственность в размере от 100 000 Евро и более в зависимости от последствий разглашения.
В связи с этим на каждом предприятии, ведущем торговлю или строящем любые бизнес-отношения с представителями стран Евросоюза, должны быть разработаны положения, определяющие регламент этих отношений, включая работу и сохранность персональных данных.
Команда TEFFI Law firm, участвуя в международных проектах, предоставляет своим Клиентам помощь в правильном составлении документооборота системы GDPR:
17 июня 2018 года вступил в силу Закон Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», в соответствии с которым представителям бизнеса таких организационных форм необходимо предпринять ряд шагов по внесению изменений в Уставы компаний.
В течение года с момента вступления нового Закона в силу, то есть до 17 июня 2019-го в Уставе компании необходимо:
Имея многолетний успешный опыт в сфере корпоративного права, команда TEFFI Law Firm готова помочь Клиентам привести Уставы их компаний в соответствие с новым законодательством без лишних затрат времени.
Также наша команда может помочь Вам в: